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歡迎關(guān)注廣州市高科通信技術(shù)股份有限公司！
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  • 使命

    超越客戶期望，持續(xù)成就客戶價值
    成為國內(nèi)優(yōu)秀的運營商服務(wù)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為員工提供最佳的成長機會，為股東創(chuàng)造豐厚的回報。
     

  • 理念

    創(chuàng)造性解決
    創(chuàng)造性解決的核心內(nèi)容包括：責(zé)任 抱負 激情。
    責(zé)任是本質(zhì)：創(chuàng)造性解決，本質(zhì)上是我們的責(zé)任：對全體員工、對客戶、對通信事業(yè)、對股東的責(zé)任。我們莊嚴(yán)承諾：無論何時，無論何地，我們都將執(zhí)著前行，永不放棄。因為責(zé)任，我們的“做強、做大、做久”有了根本動力。
    抱負是核心：創(chuàng)造性解決，核心在于我們的抱負：抱負是一種催人奮進的力量，沒有抱負的人如同沒有鞭策的馬，是跑不快的。公司匯集了一群有理想、有抱負的員工，為成為優(yōu)秀的通信設(shè)備制造商，為創(chuàng)造基業(yè)長青的“百年老店”而全力以赴、創(chuàng)新進取。為了實現(xiàn)我們的抱負，我們做好一切準(zhǔn)備，由此我們堅信，我們將戰(zhàn)無不勝。因為抱負，我們的“做強、做大、做久”有了正確方向。
    激情是關(guān)鍵：創(chuàng)造性解決，關(guān)鍵要靠我們持續(xù)的激情：從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，充滿激情，持續(xù)努力，積小勝為大勝，由單品突破到系列第一，務(wù)求在世界通信行業(yè)擁有我們的一席之地。我們深切知道：空談無濟于事，激情是我們所有行動的動力，結(jié)果決定一切。因為持續(xù)的激情，我們的“做強、做大、做久”成為必然。
     

  • 價值觀

    專注 創(chuàng)新 服務(wù) 合作
    進取 責(zé)任 誠信 尊重
    專注：高科的成功離不開著眼于長遠的使命追求，也離不開小而持久的專注。我們要專注于通信和智慧城市領(lǐng)域，專注于公司的成長，專注于各自的本職工作。
    創(chuàng)新：創(chuàng)新速度決定著我們的發(fā)展速度，持續(xù)性的創(chuàng)新形成我們的核心競爭優(yōu)勢。因此，我們鼓勵嘗試，鼓勵創(chuàng)新，在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面永不滿足。
    服務(wù)：給顧客提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，這是我們實現(xiàn)使命的唯一途徑，我們必須具備強烈的服務(wù)意識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力。我們遵循顧客導(dǎo)向的原則，虛心傾聽顧客意見，積極改進服務(wù)水平，努力維持顧客與公司的長期關(guān)系。我 們的服務(wù)對象包括公司的外部顧客，他們是我們利潤的來源，也包括公司的內(nèi)部顧客，他們是我們成長的源動力。
    合作：我們推崇這個定律：對任何人來講，個人的成功離不開某一個組織和平臺，只有與組織和諧而互補，才能成就完整的自我(I+We=Fully I)。在高科這個環(huán)境中，任何人都離不開團隊，個人的行為與團隊的成長息息相關(guān)，團隊將一直給個人提供最佳的成長機會。因此，我們鼓勵團隊合作，鼓勵互相溝通，倡導(dǎo)共同成長。
    進?。?/strong>我們不會滿足于階段性的成功，不會因為某一個項目的成功而沾沾自喜。高科的偉大使命要求我們具備長遠發(fā)展的眼光、永遠進取的心態(tài)，以及將偶然成功變成必然成功的能力。進取的源泉是學(xué)習(xí)，進取的阻礙是等待和抱怨，所以，我們鼓勵不斷學(xué)習(xí)，反對等待，杜絕抱怨。
    責(zé)任：我們對組織、家庭和社會有義不容辭的責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于承認過失。任何推卸和逃避責(zé)任的態(tài)度將為團隊所不允許。
    誠信：每個人的品格都將影響到高科的聲譽，我們欣賞誠信的品德，鼓勵開誠布公，信守諾言，鼓勵以事實說話。
    尊重：我們是一群高素質(zhì)的杰出人才，我們的團隊是一個高素質(zhì)的優(yōu)秀團隊，尊重每一個人、尊重自己是我們的基本要求。對客戶、同事、公司和自己的尊重體現(xiàn)在細微之處，其中包括言談舉止以及所作所為。 以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，圍繞通信、智慧城市業(yè)務(wù)，聚焦于客戶價值，在產(chǎn)品、技術(shù)及集成能力上突破，成為優(yōu)秀的運營商服務(wù)提供商。
     

  • 行為準(zhǔn)則

    刻不容緩 有效執(zhí)行
    態(tài)度開放 尊重事實
    做足滿分 互信雙贏
    善于溝通 創(chuàng)造樂趣
    刻不容緩：我們需要超越同行的成長速度，需要刻不容緩的辦事風(fēng)格。反對拖拖拉拉，反對尋找借口。
    有效執(zhí)行：我們通過大量的市場調(diào)查和廣泛的征求意見而決策，一旦決策，需要有效執(zhí)行。因此，提倡工作規(guī)劃，鼓勵防患于未然。反對言而無果，反對忽略細節(jié)。
    態(tài)度開放：遇到挫折不怨天尤人，取得成績不沾沾自喜，要以開放的態(tài)度面對曾經(jīng)的榮辱，積極地尋找有效的創(chuàng)造性解決之道。反對自我閉塞。
    尊重事實：我們認為事實勝于雄辯，要以事實為依據(jù)做出判斷和行動。要求以事論事，反對以事論人；要求實事求是，反對無中生有；要求考證來源，反對虛假信息。
    做足滿分：只要有50%成功的可能，我們就要爭取100%的成功。做足滿分是我們做每一件事情時必須達到的合格標(biāo)準(zhǔn)。我們要求團隊堅持“高標(biāo)準(zhǔn)”和“嚴(yán)要求”，反對敷衍了事，反對應(yīng)付差事。
    互信雙贏：團隊合作的基礎(chǔ)是互相信任，共同成長，任何內(nèi)耗的行為都將降低高科的生產(chǎn)力。我們提倡互信雙贏，公司與個人雙贏，公司與客戶雙贏，個人與同事雙贏。
    善于溝通：要求能夠站在對方的角度考慮問題，能夠幫助對方改進不足、提高效率。反對互相拆臺，反對個人至上。組織的高效率得益于成功而順暢的溝通，我們提倡公開而有效的溝通，不論職位的高低，都愿意傾聽他人的意見。私下抱怨和背后批評是團隊合作的大敵，因此，歡迎各種建議，反對背后批評；歡迎提出問題，反對私下抱怨。
    創(chuàng)造樂趣：我們不僅要創(chuàng)造可觀的利潤，還要創(chuàng)造一個充滿愉悅和樂趣的環(huán)境。團隊合作、尊重他人、用心服務(wù)等都是樂趣的來源。
     

 

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